Se establece por la Audiencia Nacional la prioridad de los Convenios de empresa sobre los convenios sectoriales 25 de septiembre de 2012 Jurisprudencia Convenios Colectivos Nulidad de alguno de los preceptos impugnados puesto que confiere prioridad aplicativa a los convenios sectoriales frente a los de empresa en ciertas materia, y va en contra de lo establecido en el art. 84.2 ET, excepto del art. 34.d) del V Convenio, ya que es el único que respeta su regulación.
Anualización y distribución irregular de la jornada como medidas flexibilizadoras. Análisis evolutivo de la negociación colectiva estatal (1990-2012) 05 de marzo de 2014 Artículos doctrinales Jornada de trabajo La ordenación del tiempo de trabajo constituye uno de los contenidos básicos en la negociación colectiva, por lo que ha sido objetivo fundamental de la práctica totalidad de los convenios colectivos. A través de la misma se ha alcanzado un alto grado de flexibilidad en la distribución de la jornada. En este trabajo se analizan algunas de las fórmulas empleadas en los convenios colectivos de ámbito nacional cuando recogen esta institución.
La importancia de la Sentencia del Pleno del TC de 16 de julio de 2014 sobre la reforma laboral 24 de julio de 2014 Noticias Reforma laboral Según el presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de estratetegia legal en recursos humanos, Salvador del Rey, se trata de una sentencia de enorme trascendencia que esclarece tres importantes aspectos de la última reforma laboral: el período de prueba en el contrato indefinido de emprendedores; la inaplicación de los convenios colectivos antes del fin de su vigencia y la prioridad del convenio de empresa sobre el sectorial.
El Tribunal Constitucional rechaza el recurso del Parlamento de Navarra contra la reforma laboral 16 de julio de 2014 Noticias Reforma laboral La sentencia del TC esclarece tres importantes aspectos de la última reforma laboral: el período de prueba en el contrato indefinido de emprendedores; la inaplicación de los convenios colectivos antes del fin de su vigencia y la prioridad del convenio de empresa sobre el sectorial.
El 56 por ciento de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan su 'ultraactividad' o la hacen indefinida, 26 de febrero de 2014 Noticias Negociación colectiva Según Sagardoy Abogados, el 56% de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan la ultraactividad --prórroga automática de un año tras el decaimiento de un convenio-- o la hacen indefinida. Tras la reforma laboral de 2012 la ultraactividad quedó limitada a un año de duración, salvo acuerdo expreso de las partes.
La subida salarial en convenio alcanza el 0,60% hasta noviembre, a la vez que ya se han producido 2.349 'descuelgues' salariales 13 de diciembre de 2013 Noticias Notas de prensa La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta noviembre alcanzó el 0,60%, ligeramente por encima del dato de octubre (0,55%) y cuatro décimas por encima de la tasa del IPC interanual avanzada por el INE para ese mismo mes, que fue del 0,2%.
Patronal y sindicatos acuerdan identificar los convenios pendientes de renovación a finales de 2013 18 de noviembre de 2013 Noticias Negociación colectiva La Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), integrada por CEOE-Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT, ha acordado en una reunión celebrada el pasado viernes identificar los convenios colectivos pendientes de renovación a finales de este año.
Reforma laboral, sanidad y tributos acapararán la actividad del TC durante los próximos meses. 09 de septiembre de 2013 Noticias Tribunal Constitucional La reforma laboral se lleva el protagonismo de las impugnaciones y recursos de inconstitucionalidad recibidos por el TC, centrándose principalmente en el contenido del derecho al trabajo y el alcance del derecho a la negociación colectiva y el significado de la fuerza vinculante de los convenios colectivos.
El fin de la ultraactividad de los convenios reactiva la negociación colectiva 09 de agosto de 2013 Noticias Convenios Colectivos Empleo publica las estadísticas de negociación colectiva hasta julio
La AN declara vigente un convenio colectivo anterior a la reforma laboral, que previó su mantenimiento una vez denunciado 24 de julio de 2013 Noticias Ultraactividad de los convenios colectivos La regla de la limitación de la ultraactividad no es absoluta ni imperativa, por lo que no puede aplicarse sin más de forma inflexible, sino que hay que estudiar la voluntad expresada por las partes al prever la vigencia de las condiciones convencionales más allá del periodo para el que fueron pactadas.
El SIMA tramitó hasta junio el doble de procesos que en 2012, aunque sólo el 22% acabó en acuerdo 18 de julio de 2013 Noticias Arbitraje y mediación laboral. Destacan los acuerdos alcanzados en materia de ultraactividad de convenios, seguidos de Los conflictos de interpretación o aplicación de convenios colectivos, huelgas, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducciones de jornada y 'descuelgues'.
Reacciones al fin de la ultraactividad de los convenios colectivos 09 de julio de 2013 Noticias Notas de prensa El fin del plazo de prórroga automática de los convenios colectivos vencidos, genera múltiples reacciones en los sectores político, patronal y sindical.
Reacciones al fin de la ultraactividad de los convenios colectivos 09 de julio de 2013 Noticias Notas de prensa La finalización, ayer lunes, del período de prórroga automática de los convenios vencidos, genera distintas reacciones en los ámbitos empresarial y sindical.
Hoy vence el plazo de prórroga automática de los convenios colectivos denunciados y pendientes de renovación 08 de julio de 2013 Noticias Notas de prensa La aplicación estricta del fin de la ultraactividad abre la puerta a que decaigan miles de convenios, con lo que, en ausencia de convenio de empresa habría que acogerse al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, que es norma de mínimos.
Hoy vence el plazo de prórroga automática de los convenios colectivos denunciados y pendientes de renovación. 08 de julio de 2013 Noticias Ultraactividad de los convenios colectivos La aplicación estricta del período de ultraactivdad de los convenios determinaría que, en ausencia de convenio de empresa, los trabajadores debieran acogerse al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, que es la norma de mínimos.
CC.OO. y UGT piden al Gobierno que actúe para salvar los convenios de 1,8 millones de trabajadores 04 de julio de 2013 Noticias Ultraactividad de los convenios colectivos Sollicitan al Gobierno para que "replantee" el límite de un año dado en la reforma laboral a ultraactividad o prórroga automática de los convenios colectivos vencidos.
Sindicatos y patronales sacan adelante 235 convenios tras la firma del pacto sobre ultraactividad 28 de junio de 2013 Noticias Convenios colectivos Aun quedan pendiente el acuerdo sobre 1.374 convenios más. El plazo para evitar la suspensión de la prórroga automática de los convenios vence el próximo 7 de julio.
Acuerdo sobre la ultraactividad de los Convenios Colectivos 17 de junio de 2013 Noticias Ultraactividad de los convenios colectivos Las partes sociales adoptan una posición común ante la proximidad del 8 de julio, fecha en que perderán vigencia los convenios denunciados antes de la entrada en vigor de la Ley de reforma laboral.
Los salarios de los convenios nuevos sólo crecen el 1,6% 12 de diciembre de 2011 Noticias CONVENIOS COLECTIVOS En el mes de noviembre se han sumado al registro 119 convenios, de los cuales 64 han sido revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores y 55 convenios de nueva firma. En total, en noviembre se ha elevado el número de trabajadores con las condiciones laborales pactadas para 2011 en 556.194 respecto de los que había en octubre.
Los convenios nuevos registran un aumento salarial del 1,6% 11 de octubre de 2011 Noticias CONVENIOS COLECTIVOS En septiembre se han incorporado a la estadística 85 convenios con efectos económicos en 2011, de los cuales 11 han sido revisados y 74 nuevos. Esto ha supuesto añadir 98.511 trabajadores respecto de los que había en agosto.